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陷入“意义”困境,人类对“工作”的想象是否有限? |知识书No.171-多宝体育app官方网站app下载官方版,多宝体育官方appios苹果最新app手机版

2022-09-01 16:24:18 新宝岛康乐队

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多宝体育app官方网站app下载官方版,多宝体育官方appios苹果最新app手机版近年来,似乎每年都是“就业最艰难的季节”。就业形势和工作与人的关系在社交媒体上被广泛讨论,话题层出不穷。我们和工作之间的问题在哪里?

多宝体育app官方网站app下载官方版,多宝体育官方appios苹果最新app手机版“工人”的困境:人们如何被困在工作中?

多宝体育app官方网站app下载官方版,多宝体育官方appios苹果最新app手机版近日,#专家称可以增加00后工作强度#的话题引发热议。此前,讨论较多的话题是#00职场整改后#。事实上,在谈“整顿”之前,更多的年轻人还在拼命“招呼”,以争取进入职场的机会。年轻人不得不面对的现状是:2022年应届毕业生人数将创历史新高1076万人,比去年增加167万人;国家统计局8月15日公布的数据显示,7月份,16-24岁城镇青年失业率为19.9%。

《大西洋月刊》高级编辑兼撰稿人艾伦·拉佩尔·舍尔(Ellen Rappell Scheer)在《工作:大变革时代的现在、挑战和未来》中写到了年轻人在竞争压力下的焦虑:“我看到任何‘成就’ ,只要能让简历更有光泽,不管它的目的是多么琐碎无聊,都会让人为它鼓掌喝彩;我也见过很多发自内心的努力,只是因为他们无法带来一份清晰的镀金“

【美国】艾伦·拉佩尔·谢尔《作品》倒流丨北京时报中文书店2021年12月出版

在本书中,作者艾伦·拉佩尔·舍尔从历史、社会、经济、心理、教育等角度揭示了现代“工作”困境的形成。在书中他提到了一位心理学家,他指出大多数雇主更喜欢我们将工作视为礼物,但这样的“来电者”更有可能被低估、贬值,他们的贡献通常被视为如此。理所当然的。而数字时代对效率的追求是否让我们低估了工作和生活质量的重要性,这与我们的现实很接近,值得深思。

进入职场后,这种工作引发的焦虑和焦虑可能不会结束。 《工作漂移》一书以“跳槽”为切入点,对1995年至2005年处于日本所谓“就业冰河期”的8位“职业青年”进行后续采访,记录他们的心理旅途,人生轨迹。面对社会整体工作环境和企业招聘条件不断变化的时代,他们进入社会后的头几天,日子尤为艰难。因此,经过反复的思想斗争,他们最终选择了辞职。在这本书中,我们可以看到他们在切换到“社会人”的身份后如何一起工作、成长、奋斗;在时代的大潮中,他们经历了怎样的“漂流”,最终落到了岸上。

[日文] 道全连《工作漂泊》,窦新豪/谭万新译,上海译文出版社,2019年7月

灵魂拷问:我的工作有意义吗?

无论是刚刚过渡到社会身份的年轻人,还是经验丰富的专业人士,他们都不可避免地会经历一场意义危机。凯恩斯在 1930 年代预测,到 20 世纪末,技术将进步到足以使人们的工作周减少到 15 小时。但是今天,人们花更多的时间在工作上。但是,如果我们每天工作超过 8 小时,我们是否能经受住这几轮心灵的折磨:“我的工作对世界有贡献吗?” “我做的这件事是必不可少的吗?因为我的工作,对自己、他人、世界有什么更好的吗?”

2013年,人类学家大卫·格雷伯(David Graeber)发表了他的文章《The Phenomenon of "Shit Jobs",引起了激烈的争论和共鸣。这也说明以前几乎从未有过系统的关注这一现象,而这篇文章给了人们一个对话的机会。 David Graeber 想提供一个比 The Meaningless Work 的原始文章更系统的描述。

在这本书中,我们可以读到大卫格雷伯对各种“垃圾工作”的系统定义,以及为什么仍在生产无意义的工作。他提到,当人们探索工作的意义时,“有意义”已经成为“有用”、“有益”、“有价值”的代名词,似乎社会普遍存在这样一种情况:一个人的工作越是对的越清晰。对别人越有利,他得到的报酬就越少。工作的意义和价值似乎多次与经济价值脱节。

大卫·格雷伯的《无意义的工作》 卢玉军译 中信出版社 2022 年 7 月

根据大卫格雷伯的说法,胡说八道的工作现象是一个窗口,通过它我们有机会看到更深层次的社会问题。我们不仅要问自己,为什么这么多人日复一日地在他们认为毫无意义的职位上工作?为什么这么多人认为这种情况是不可避免的、正常的,甚至是可取的?他希望这样的灾难不要再继续,希望这本书能化作利箭,射向我们所处的时代,射向我们的社会和文明。

从史前到未来:我们对“工作”的想象是否有限?

如果你在原地找不到工作的意义,人类学家詹姆斯·苏兹曼的《工作的意义:人类从史前到未来的转变》或许会打开你的思路。

[中文] 詹姆斯·苏兹曼,《工作的意义:从史前到未来的人类转变》,江宗强译,中信出版集团,2021年3月出版

在这本书中,苏兹曼将工作问题置于人类文明进化史的尺度上,从地球上生命的起源到智能人类的未来。他表明,虽然我们通过工作努力寻找幸福的意义和目的,但早在原始社会,我们的祖先就过着少得多的工作,但足够的闲暇和闲暇的生活。

人类经历了漫长的进化史,出现了很多“工作”的可能性。而今天,我们对工作的想象是否受到了限制?除了自嘲的“螺丝钉”、工具人、劳动者,我们不应该忘记人类对自己生命的掌控。

苏兹曼认为,自动化的出现使我们再次处于历史上类似的变革时期。如果机器人代替人类做重复性的工作,那么人类能做的事情就会更有价值。他认为自动化有可能彻底改变人与工作之间的关系。他并不提倡回归原始社会的激进观点,而是希望我们可以“以原始社会的富裕祖先为参照,思考为什么人是人,而不是工具的意义”。

文/刘七七审判/任辉

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